A.激進(jìn)式變革
B.漸進(jìn)式變革
C.集權(quán)式變革
D.民主式變革
E.休克式變革
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你可能感興趣的試題
A.做好匯報(bào)前的準(zhǔn)備工作
B.敘述要清晰易懂
C.應(yīng)根據(jù)聽(tīng)眾的具體情況，平衡在分析、研究、解釋推薦方案三大部分內(nèi)容所耗費(fèi)的時(shí)間
D.報(bào)告要盡量使用表格、圖表、幻燈、投影儀等視覺(jué)輔助工具進(jìn)行說(shuō)明，通過(guò)具體、直觀、生動(dòng)的說(shuō)明，增加感染力
E.報(bào)告展示要盡量詳細(xì)，文字越多越好
A.模型分析法
B.對(duì)比分析法
C.因果分析法
D.相關(guān)分析法
E.趨勢(shì)分析法
A.深度合適
B.具有針對(duì)性
C.具有可操作性
D.具有體系性
E.具有藝術(shù)性
A.綜合咨詢(xún)
B.專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún)
C.專(zhuān)題咨詢(xún)
D.專(zhuān)家咨詢(xún)
E.項(xiàng)目咨詢(xún)
A.長(zhǎng)期咨詢(xún)
B.中期咨詢(xún)
C.中長(zhǎng)期咨詢(xún)
D.短期咨詢(xún)
E.不定期咨詢(xún)
最新試題
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)
組織管理咨詢(xún)
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有（）。
簡(jiǎn)述生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)的步驟和總體思路。
企業(yè)可能持有的營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)觀念有（）。
按咨詢(xún)時(shí)間長(zhǎng)短分，管理咨詢(xún)可分為（）。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系，可分為（）。
下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述，正確的是（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢(xún)與診斷的內(nèi)容。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。