問(wèn)答題單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)事先通知工會(huì)嗎?
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1.問(wèn)答題解除勞動(dòng)合同的起始時(shí)間如何計(jì)算?
4.問(wèn)答題在什么情況下用人單位不能解除勞動(dòng)合同?
5.問(wèn)答題在什么情況下用人單位可以裁員?
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《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》是在什么時(shí)候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
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團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議為30人以上的團(tuán)體爭(zhēng)議,由()個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
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醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是()
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勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、載決書(shū)的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)()
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