判斷題個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,由個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
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干部交流可以在()進(jìn)行。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確,公開(kāi)選拔應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)的程序是:()
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雙方簽字或者蓋章生效后的勞動(dòng)合同文本由用人單位保管。
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關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流與回避制度,下列說(shuō)法正確的是:()。
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用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,可以隨時(shí)解除,無(wú)需向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
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勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)不是勞動(dòng)合同的必備條款。
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考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選,個(gè)別談話(huà)和征求意見(jiàn)的范圍是:()。
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未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
題型:判斷題
違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的,應(yīng)當(dāng)如何處置?
題型:?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)者因用人單位解除勞動(dòng)合同而獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),不能再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
題型:判斷題