填空題管理層次與管理幅度呈現(xiàn)出一種()的形態(tài)。
最新試題
簡述中國人事行政改革的新進展。
題型:問答題
經(jīng)濟手段是行政執(zhí)行主體運用經(jīng)濟杠桿來組織,調(diào)節(jié)管理對象的方法,其特點包括()
題型:多項選擇題
在公眾評估模式中,公眾滿意度被視為第一目標。
題型:判斷題
在我國公務(wù)員的任職方式中,適用于領(lǐng)導職務(wù)任職的方式有()
題型:多項選擇題
政府補助是對消費者的補貼,而憑單是對生產(chǎn)者的補貼,通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
題型:判斷題
根據(jù)雙重激勵模型,當中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時,地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。
題型:判斷題
簡述法治政府的內(nèi)涵。
題型:問答題
行政管理體制改革的核心是精簡機構(gòu)和編制。
題型:判斷題
在行政訴訟中,要遵循“誰主張,誰舉證”原則。
題型:判斷題
試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。
題型:問答題