A.年齡未滿18周歲的未成年人一律不得簽訂勞動(dòng)合同
B.年齡未滿16周歲的未成年人一律不得簽訂勞動(dòng)合同
C.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，一律不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
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A.勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間
B.勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位
C.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同 類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
D.被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)
最新試題
機(jī)構(gòu)編制實(shí)行“一支筆”審批制度。凡涉及（）、（）、（）、（）的，統(tǒng)一由機(jī)構(gòu)編制部門審核。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法（試行）》，明確規(guī)定實(shí)施生態(tài)環(huán)境損害終身責(zé)任追究制。
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