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判斷題單位間人員正式借調(diào)的，借調(diào)單位書面征詢借出單位意見(jiàn)，借出單位同意后，經(jīng)借調(diào)單位上報(bào)國(guó)網(wǎng)公司人事董事部審批同意，辦理正式借調(diào)手續(xù)。

1.判斷題借用期間，借用人員的人事、工資等關(guān)系維持不變，原單位職務(wù)、崗位等予以保留，黨團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移按有關(guān)規(guī)定辦理。

2.判斷題正式借調(diào)僅限于公司總（分）部和直屬單位本*部的重要管理和技術(shù)崗位，借調(diào)人員數(shù)量不得超過(guò)空缺編制。

3.判斷題臨時(shí)借用期滿應(yīng)立即返回借出單位，并由借用單位出具工作鑒定，反饋借出單位，存入個(gè)人檔案，借用人員借用期滿后10個(gè)工作日內(nèi)須辦妥工作交接、資料移交、返還辦公設(shè)備等手續(xù)。

4.判斷題異地借用人員享有國(guó)家法律和借用單位所在地政策規(guī)定的假期，包括法定節(jié)假日、探親假及年休假等，同一類假期休假時(shí)間按照就高原則確定，休假期間薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照借用單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.判斷題臨時(shí)借用期限一般不超過(guò)6個(gè)月，確因工作需要延期借用，須重新履行借用手續(xù)，累計(jì)不超過(guò)1年。借用到系統(tǒng)外單位的，累計(jì)不超過(guò)2年。