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判斷題由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的，應(yīng)賠償勞動者損失。

1.判斷題休息日安排勞動者的工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。

2.判斷題工資支付的標(biāo)準(zhǔn)，必須依照由共同協(xié)議或國家法律或條例的規(guī)定約定執(zhí)行，而不能依照書面或口頭勞動合同的規(guī)定。

3.判斷題從形式上看，工資是勞動者付出勞動以后，以貨幣形式得到的勞動報(bào)酬。

4.判斷題事假每一季度在兩個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過天數(shù)不發(fā)工資。

5.判斷題1998年9月，黨的十五大報(bào)告在提出“公有制占主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，是我國社會主義初級階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度”。