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判斷題權變管理理論就是考慮到組織內部條件的變數同相應的管理觀念和技術之間的關系，使采用的管理觀念和技術能有效地達到目標。

1.判斷題西蒙認為，決策就是從可供選取用的方案中選定一個行動方案的活動。

2.判斷題法約爾認為，任何企業(yè)都存在著六種基本活動，而管理只是其中之一。

3.判斷題管理是一種無形的力量，它是通過高層管理者對下級管理者和組織成員的嚴格控制體現(xiàn)出來的。（）

4.判斷題管理職能的數量劃分具有靈活性。

5.判斷題管理作為一項任務，就是設計和維持一種體系，使這一體系中共同工作的人們有效率地去實現(xiàn)組織既定的目標。