填空題個人申訴多是由于管理方對員工進行懲罰引起的糾紛，通常由（）提出。

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4.多項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定：仲裁員有（）情形之一，應(yīng)當回避。當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請｡

A.是案件當事人或者當事人､代理人的近親屬的
B.與案件有利害關(guān)系的
C.與案件當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
D.私自會見當事人､代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的

5.多項選擇題勞動爭議訴訟文書具有（）等明顯特點｡

A.勞動爭議訴訟文書制作的主體是人民法院､勞動爭議訴訟當事人及其代理人
B.勞動爭議訴訟文書必須依據(jù)國家的勞動法､民事訴訟法和有關(guān)的司法解釋進行制作
C.勞動爭議訴訟文書必須由爭議雙方共同起草
D.勞動爭議訴訟文書具有法律效力或法律意義