A.5，禁止
B.5，可以
C.3，禁止
D.3，可以
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A.摩絲
B.洗發(fā)水
C.發(fā)膠
D.染發(fā)劑
A.過醋酸
B.強磁化物
C.酒精
D.兩把未拆包裝的刀刃部分為7厘米的剪刀
A.一把未開封的刀刃部分為5厘米的工藝刀
B.放射性同位素
C.電石
D.包裝不完好的錘子
A.摔炮
B.1根45cm長的球棒
C.香蕉水
D.油紙及其制品
A.禮花彈
B.雙氧水
C.長水槍
D.引火線
最新試題
被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。
車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行（）制度。
各中心對員工工作業(yè)績實行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績效兌現(xiàn)。
患病或非因工負傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。
車站的站臺門門體應(yīng)保持（），既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿足乘客的需求。
各專業(yè)人員在車站工作時，應(yīng)穿著工作制服。嚴禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。
員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
員工績效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。
員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定，認真履行崗位職責，不得（）、（）或（）。