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判斷題評價秘書工作的“有效性標準”與“領導滿意標準”可以實現(xiàn)和諧統(tǒng)一。

1.判斷題從具體工作的角度來說，生活秘書曾經是我國黨政機關秘書類別的一種。

2.判斷題比較適合于秘書工作的性格模式是：順從與獨立相結合，外向與內向相結合。

3.判斷題“政務性工作”可以理解為各級各類單位中與決策密切相關的工作。

4.判斷題秘書部門及秘書人員展開協(xié)調工作時可以對犯錯誤的有關人員進行批評、教育直至撤職查辦。

5.判斷題秘書工作規(guī)律在實踐中的應用也是秘書學的重要研究對象。