A.縱向分工有利于分層負(fù)責(zé)、指揮統(tǒng)一
B.縱向分工突出了行政管理專業(yè)化趨向
C.縱向分工促使各部門分工明確、各司其職
D.縱向分工有力與培養(yǎng)行政管理專家
E.縱向分工保證了決策的準(zhǔn)確性
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A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關(guān)系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結(jié)構(gòu)被稱為銳型結(jié)構(gòu)
E.空間距離和信息溝通方式也會影響管理幅度的大小
A.行政職能
B.行政業(yè)務(wù)
C.行政流程
D.管理對象
E.管轄地域
A.行政組織動力包括內(nèi)在動力和驅(qū)動力
B.行政組織內(nèi)在動力包括凝聚力、沖突力和影響力
C.行政組織沖突力就是指破壞性沖突力
D.影響力分為硬性影響力和軟性影響力
E.軟性影響力是依靠權(quán)力的影響力
A.階級性
B.合理性
C.合法性
D.同一性
E.差異性
A.人際關(guān)系原則
B.整體原則
C.開放原則
D.激勵原則
E.權(quán)變原則
最新試題
下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有（）
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）