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判斷題各級單位應依法合規(guī)、統(tǒng)籌使用福利費用，未經批準，不得擅自新增福利項目。

1.判斷題公司實施年度福利計劃和預算管理，對職工福利費和非貨幣性福利項目實行年度計劃控制，福利計劃各項目費用統(tǒng)一納入預算管理。

2.判斷題各省公司級單位管理機關工資管理，要根據(jù)公司下達的控制計劃，在人員編制范圍內，按實際人數(shù)和公司核定的工資水平發(fā)放，不得自行確定本*部工資計劃和水平。

3.判斷題公司各級單位必須嚴格在上級主管單位下達的工資總額計劃范圍內執(zhí)行工資發(fā)放，不得違反規(guī)定超提、超發(fā)工資，特殊情況下，可以產生新的工資結余或者將未使用完的工資總額掛往來賬。

4.判斷題公司所屬各級單位動用工資節(jié)余需履行相關民主程序。

5.判斷題公司總部負責核定?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）電力公司和直屬單位（以下簡稱“省公司級單位”）年度工資總額、福利計劃，調控各省公司級單位本*部工資水平。