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問答題簡述組織變革的目標(biāo)

①使組織更具環(huán)境適應(yīng)性；
②是管理者根據(jù)環(huán)境適應(yīng)性；
③使員工更具環(huán)境適應(yīng)性。

1.填空題（）是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而開展有效活動所必需的權(quán)力（利）。

2.填空題（）是一種最普通的劃分部門方法，即把相同或類似的活動歸并在一起，作為一個職能部門。

3.填空題（）是管理幅度較大、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。

4.填空題管理層次是指組織中（）的數(shù)目，管理層次和管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的管理組織結(jié)構(gòu)形態(tài)：（）

5.問答題簡述預(yù)算的種類

①收入預(yù)算；
②支出預(yù)算（直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、附加費(fèi)用預(yù)算）；
③現(xiàn)金預(yù)算；
④資金支出預(yù)算；
⑤資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算