判斷題成功的愿景型領導者“推動”未來。
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下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
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激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
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下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
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管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
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下面不屬于管理道德類型的是（）
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
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在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）
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正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題