您可能感興趣的試卷
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A.這種做法威脅工作的穩(wěn)定
B.這種做法降低了總體生產(chǎn)力
C.這種做法降低了質(zhì)量
D.這種做法降低了靈活性
E.這種做法增加了產(chǎn)品缺陷
A.質(zhì)量上升,成本下降
B.成本降低,質(zhì)量上升
C.中等程度的質(zhì)量是最便宜的,而低質(zhì)量或高質(zhì)量都是代價高昂的
D.中等程度的質(zhì)量是最昂貴的,低質(zhì)量或高質(zhì)量是最便宜的
E.高品質(zhì)要求高生產(chǎn)力,反過來增加了成本
A.機器人
B.柔性制造系統(tǒng)(FMS)
C.服務(wù)技術(shù)
D.自動控制機制(ACM)
E.計算機整合制造(CIM)
A.流程布局
B.單元布局
C.產(chǎn)品布局
D.固定位置布局
E.自動化布局
A.對于制造組織,戰(zhàn)略更重要
B.服務(wù)組織創(chuàng)造無形的產(chǎn)出
C.服務(wù)組織更有效率
D.制造組織效能更高
E.在服務(wù)組織中,控制較不重要
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
來自于員工個人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()