A.長(zhǎng)期性
B.短期性
C.非精確性
D.彈性
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A.設(shè)備創(chuàng)新
B.要素創(chuàng)新
C.生產(chǎn)創(chuàng)新
D.工藝創(chuàng)新
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.制度創(chuàng)新
C.目標(biāo)創(chuàng)新
D.組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新
A.1000
B.10000
C.5000
D.2000
A.客戶
B.采購(gòu)
C.成本
D.人力資源
A.訂購(gòu)成本
B.總成本
C.保管成本
D.運(yùn)輸成本
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
在計(jì)劃的類(lèi)型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）