A.配置人才資源
B.進(jìn)行人才開(kāi)發(fā)
C.調(diào)節(jié)人才市場(chǎng)
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A.性格品質(zhì)
B.心理能力
C.心理動(dòng)力
D.心理健康狀況
A.自我修養(yǎng)
B.教學(xué)
C.學(xué)生管理
A.培養(yǎng)創(chuàng)新理念
B.充實(shí)創(chuàng)新知識(shí)
C.培育創(chuàng)新環(huán)境
D.訓(xùn)練創(chuàng)新思維
A.書(shū)寫(xiě)與計(jì)算技能
B.制憑證技能
C.登記賬簿技能
D.編制報(bào)表技能
最新試題
所謂認(rèn)權(quán)模式的溝通，就是依靠領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力實(shí)施管理溝通。
通常，相對(duì)重要的事項(xiàng)都應(yīng)該以書(shū)面形式進(jìn)行溝通，以示重視。
溝通，對(duì)于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力和向心力，對(duì)于增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，都是一個(gè)重要的法寶。
一般的事情只需電話溝通。
撤消論文全部是剽竊等問(wèn)題。
我國(guó)海外的專(zhuān)利風(fēng)險(xiǎn)尚在萌芽階段。
造假行為有故意行為和非故意行為兩種。后者往往是由無(wú)知、缺乏經(jīng)驗(yàn)、疲勞、草率或無(wú)意的偏見(jiàn)引起的。
在對(duì)上司提建議的時(shí)機(jī)與技巧時(shí)要注意領(lǐng)導(dǎo)的心境與神態(tài)；多獻(xiàn)可，少加否。
個(gè)體和諧是指團(tuán)隊(duì)中成員與成員之間，能精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、默契配合、通力合作、并肩作戰(zhàn)。
和諧團(tuán)隊(duì)的三項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)，即沒(méi)哭的、沒(méi)鬧的、沒(méi)有找領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告的。