試述勞動者違反勞動合同的賠償責(zé)任。

正確答案：
勞動者違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（1）用人單位招收錄用其所支付的費用。（2）用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理。（3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。（4）勞動合同約定的其他賠償費用。勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定支付用人單位賠償費用。