企業(yè)培訓(xùn)師考試章節(jié)練習(xí)(2019.02.17)

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1 （）是課程開(kāi)發(fā)工作的核心技能。

2 發(fā)達(dá)國(guó)家大多根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，采取靈活多樣的方式，以（）為中心，開(kāi)辦長(zhǎng)短結(jié)合的各類培訓(xùn)班。

3.判斷題對(duì)評(píng)估實(shí)施步驟審定時(shí)，要求評(píng)估實(shí)施過(guò)程的重要步驟經(jīng)過(guò)周密計(jì)劃和安排。

4 職業(yè)技術(shù)課程內(nèi)容選擇的主要方法是（）

5.判斷題思維屬于人的心理活動(dòng)范疇。

6.判斷題一般科技人員的最佳年齡區(qū)在25歲至55歲之間，峰值年齡為45歲，即45歲時(shí)成果機(jī)率最高。

7 培訓(xùn)教學(xué)管理軟要素和硬要素之間的關(guān)系是（）。

8 企業(yè)中的（）要素是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體。

9 在培訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，教材選擇要體現(xiàn)教學(xué)目的．做到內(nèi)容豐富、具有針對(duì)性、實(shí)用性，更應(yīng)注意要具有較強(qiáng)的（）。

10.填空題企業(yè)培訓(xùn)的目的是（）、提高員工的能力和技術(shù)水平、（）、有效溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

參考答案：優(yōu)化人崗匹配；提高員工的綜合素質(zhì)