03006護(hù)理管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.09.25)

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1.判斷題領(lǐng)導(dǎo)方式論認(rèn)為一個(gè)組織的管理者只能選用一種領(lǐng)導(dǎo)方式。（）

2.填空題護(hù)理管理職能的主要內(nèi)容包括醫(yī)院護(hù)理管理的（）、（）、（）、（）等。

參考答案：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；人員配備；護(hù)理管理的規(guī)劃與變動(dòng)；護(hù)理管理授權(quán)

3.填空題目前我國(guó)醫(yī)院護(hù)理管理均已實(shí)行（）、（）、（）三級(jí)管理管理體系。

參考答案：護(hù)理部主任；科護(hù)士長(zhǎng)；護(hù)士長(zhǎng)

4 在計(jì)劃的步驟、評(píng)估資源中內(nèi)部條件包括（）

5.判斷題戰(zhàn)略性計(jì)劃是指制定整個(gè)組織的目標(biāo)和發(fā)展方向的計(jì)劃。（）

6 組織文化的性質(zhì)包括（）

7.填空題有效授權(quán)的步驟包括確定授權(quán)對(duì)象、（）和（）。

參考答案：明確授權(quán)內(nèi)容；選擇授權(quán)方式

8.判斷題管理方格理論認(rèn)為最理想有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是中庸式管理。（）

9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述程序化管理的重要作用？

參考答案：通過(guò)制定科學(xué)的程序，嚴(yán)格執(zhí)行程序，保證每個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。從而保證預(yù)期的工作結(jié)果。

10 管理職能中最基本的職能是（）