江西住院醫(yī)師臨床病理科細(xì)胞病理學(xué)單項(xiàng)選擇題每日一練(2016.07.20)

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1 能夠徹底地解決沖突雙方的問(wèn)題，并找出解決此類問(wèn)題的辦法，而且通過(guò)事先的約定，防止下一次類似問(wèn)題發(fā)生的是指哪種沖突管理策略。（）

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2 員工援助計(jì)劃（EAP）的主要服務(wù)內(nèi)容可以從（）和（）兩個(gè)維度加以分類。

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3 （）理論認(rèn)為一個(gè)人擁有的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)越大，就越能夠應(yīng)對(duì)來(lái)自各種環(huán)境的挑戰(zhàn)。

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4 公務(wù)員在面對(duì)社會(huì)的不理解和自身體驗(yàn)到的落差，造成挫折感，屬于挫折來(lái)源中的哪一類（）

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5 “此類人有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，他們忠誠(chéng)、按時(shí)完成任務(wù)，推崇安全、禮議、規(guī)則和服從，他們被一種服務(wù)于社會(huì)需要的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)所驅(qū)使。他們堅(jiān)定、尊重權(quán)威、等級(jí)制度，持保守的價(jià)值觀。他們充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。”以上描述的是MBTI里的（）類型的人格。

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