<table id="aaa33"><nav id="aaa33"></nav></table>

<samp id="aaa33"></samp>

<option id="aaa33"></option>

網(wǎng)站首頁(yè) 考試題庫(kù) 熱門試題智能家居網(wǎng)課試題

經(jīng)濟(jì)師考試

題庫(kù)首頁(yè) 在線模考每日一練章節(jié)練習(xí)

中級(jí)人力資源管理人員甄選單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.23)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中，能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)被稱為（）。

2 面試者根據(jù)開(kāi)始幾分鐘對(duì)應(yīng)聘者作出判斷，這種面試錯(cuò)誤被稱為（）。

3 面試是目前招聘過(guò)程中經(jīng)常使用的篩選技術(shù)，該方法的最大缺點(diǎn)是（）。

4 對(duì)自己身份的認(rèn)識(shí)或知覺(jué)被稱為（）。

5 面試時(shí)考官要努力營(yíng)造一種和諧的氣氛，使雙方建立一種親密的關(guān)系，解除對(duì)方的緊張和顧慮，這是面試的（）階段。