一個員工在任何活動中只應(yīng)接受一位上級的命令。
對技藝水平、勞動強(qiáng)度定出界限，作為報酬的依據(jù)。
為達(dá)到同一目的而進(jìn)行的各種活動，應(yīng)由一位首腦根據(jù)一項計劃開展，這是統(tǒng)一行動、協(xié)調(diào)配合、集中力量的重要條件。
按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和時間定額，規(guī)定不同的工資率。
