為達(dá)到同一目的而進(jìn)行的各種活動(dòng)，應(yīng)由一位首腦根據(jù)一項(xiàng)計(jì)劃開(kāi)展，這是統(tǒng)一行動(dòng)、協(xié)調(diào)配合、集中力量的重要條件。
一個(gè)員工在任何活動(dòng)中只應(yīng)接受一位上級(jí)的命令。
按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額，規(guī)定不同的工資率。
工人可以按照其在生產(chǎn)中所作的貢獻(xiàn)，分到工廠利潤(rùn)的一部分。
對(duì)技藝水平、勞動(dòng)強(qiáng)度定出界限，作為報(bào)酬的依據(jù)。
是指人們社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的劃分和獨(dú)立化、專門化。
最新試題
利潤(rùn)分配制度
正式組織
民營(yíng)化管理
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
社會(huì)人
利改稅
提出了一種叫做現(xiàn)場(chǎng)制度的管理制度方法的管理學(xué)家是（）
管理科學(xué)學(xué)派
系統(tǒng)管理理論
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在金字塔型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，最上層的是（）