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每日一練
章節(jié)練習
初級人力資源人力資源管理綜合練習問答題每日一練(2020.02.26)
來源:考試資料網
1.問答題
如何進行培訓需求的分析?
參考答案:
培訓需求分析一般包括組織分析、人員分析、任務分析。
(1)組織分析。主要是通過對組織的目的、資源、環(huán)境等因素的...
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2.問答題
人力資源規(guī)劃的內容包括哪些方面?
參考答案:
人力資源規(guī)劃的內容包括以下兩個方面的內容:
(1)人力資源總體規(guī)劃
包括預測的需求和供給分別是多少,...
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3.問答題
如何理解日本傳統(tǒng)管理模式中的年功序列制度?
參考答案:
年功序列為日本的一種企業(yè)文化,以年資和職位來訂定標準化的薪水,搭配終身雇用的觀念,鼓勵員工在一公司累積年資到退休。這種制...
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4.問答題
確定績效指標時應當注意什么問題?
參考答案:
確定績效指標時,應當注意以下幾個問題。
(1)績效指標應當有效。
(2)績效指標應當具體。
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5.問答題
如何構建企業(yè)的人力資源培訓與開發(fā)體系?
參考答案:
(一)培訓工作必須與企業(yè)目標相結合
(二)上級主管人員必須積極支持和參與培訓
(三)對培訓者的要求<...
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