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國家開放大學(xué)(電大)

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國家開放大學(xué)(績效與薪酬實(shí)務(wù))問答題每日一練(2020.05.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題一個(gè)有效的績效評(píng)估系統(tǒng)具有什么作用？

參考答案：①引導(dǎo)和激勵(lì)員工的行為趨向于組織的目標(biāo)。
②約束和監(jiān)督員工行為以確保組織的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。良好的績效評(píng)估系統(tǒng)會(huì)提...

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2.問答題簡述減少考核誤差的方法。

參考答案：（1）實(shí)施考核者誤差培訓(xùn)。
（2）實(shí)施考核者準(zhǔn)確性培訓(xùn)。
（3）做好日?？冃в涗洝?br />（4）...

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3.問答題簡述長期績效薪酬的主要形式及優(yōu)點(diǎn)。

參考答案：（1）長期績效薪酬是指薪酬衡量周期超過一年的績效薪酬。它一般以股票或股權(quán)作為激勵(lì)員工的手段，是員工分享組織所有權(quán)和未來收...

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4.問答題績效面談在績效管理中有什么作用？

參考答案：①使考評(píng)者與被考評(píng)者對(duì)績效管理有更加全面深入的認(rèn)識(shí)。通過績效面談，使得考評(píng)者對(duì)績效管理的目標(biāo)、考評(píng)方法、程序有進(jìn)一步的認(rèn)...

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5.問答題請(qǐng)指出該公司績效管理方面存在的問題？

參考答案：①員工只參與評(píng)價(jià)，沒有參與目標(biāo)制定。
②參與人員的評(píng)價(jià)權(quán)重不合理，一般而言，績效評(píng)價(jià)應(yīng)以上級(jí)評(píng)價(jià)為主。
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