人力資源管理綜合練習(xí)判斷題每日一練(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題高薪只是短期內(nèi)人才資源市場(chǎng)供求關(guān)系的體現(xiàn)，而福利則反映了組織對(duì)員工的長(zhǎng)期承諾。

2.判斷題員工手冊(cè)就是制度匯編。

3.判斷題績(jī)效是組織期望的結(jié)果，是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，它包括個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效兩個(gè)方面。

4.判斷題正常的招聘流程：用人部門提出人員需求→人力資源部根據(jù)人員需求和人員供給狀況制定招聘計(jì)劃→發(fā)布招聘信息→收集篩選簡(jiǎn)歷→組織面試選拔人才→對(duì)入職人員進(jìn)行跟蹤評(píng)估→對(duì)招聘工作效果進(jìn)行評(píng)估。

5.判斷題企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。