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多項選擇題在人力供給預測方面利用計算機技術可預測下列因素對供給的影響，這些因素有（）。

A.工資變化、晉升率
B.錄用
C.工作適應性
D.勞動力市場
E.工作態(tài)度、作業(yè)努力程度、辭職

1.單項選擇題（）是指為明確限定組織運行和實施管理的一系列相應規(guī)定、章程和制度。

A.組織管理文件
B.工作設定
C.人員編制
D.組織目標設定

2.單項選擇題（）即根據作業(yè)劃分的工作組織，多見于加工流程型的生產組織中。

A.生產過程部門化
B.職能部門化
C.市場部門化
D.產品部門化

3.單項選擇題（）即以服務對象為基礎。這種劃分雖能使產品或服務更適合顧客的需要，但卻無法發(fā)揮技術專業(yè)化的優(yōu)勢。

A.產品部門化
B.顧客部門化
C.地理位置部門化
D.市場部門化

4.單項選擇題（）也叫人事調整，大凡涉及到組織內部人員的升、降、調、辭、退等項工作均屬于人事調整的管理范圍。

A.員工保險福利制度
B.員工培訓制度
C.員工考核制度
D.人事異動管理

5.單項選擇題所謂人事管理制度的（）是指制度本身必須是嚴謹的和程序化的，它的系統性、完整性是組織人事管理操作實施的基本保證。

A.科學化
B.規(guī)范化
C.操作化
D.公平性