問答題分析企業(yè)的工資制度和培訓(xùn)制度是怎樣影響員工的流動行為的。
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人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題