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A.法官
B.公關(guān)專家
C.管理人員
D.業(yè)務(wù)經(jīng)理
A.自信、進(jìn)取、精力充沛、威氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的的職業(yè)。
B.順從、高效、實際、缺乏想象力、缺乏靈活性等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量結(jié)構(gòu)性的且規(guī)則較為固定的職業(yè)。
C.分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些善于思考、組織和理解的活動。
D.富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、情感表達(dá)以及個性化活動的職業(yè)。
A.親緣
B.業(yè)緣
C.鄉(xiāng)緣
D.地緣
A.以誠待人
B.有能力安排好自己的生活,并使任務(wù)和信息條理化
C.努力實現(xiàn)目標(biāo),不放棄
D.勸說別人明白你的觀點并對之感興趣
最新試題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
職業(yè)的含義包括()。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。