A.規(guī)?；M建
B.集約化管理
C.專業(yè)化服務(wù)
D.市場化競爭
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A.商業(yè)可持續(xù)
B.有效控制風(fēng)險
C.持續(xù)經(jīng)營
D.并表管理
A.符合條件
B.資產(chǎn)規(guī)模大
C.資本實力強
D.具有并表管理能力
A.本地人才
B.外地人才
C.本外地人才
D.外行人才
A.工業(yè)
B.制造業(yè)
C.農(nóng)業(yè)
D.服務(wù)業(yè)
A.外地股東
B.本地股東
C.外資股東
D.國有股東
最新試題
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)按照（）原則，建立健全科學(xué)合理的內(nèi)部控制組織體系、業(yè)務(wù)全流程管理措施、會計制度、制衡機制及資產(chǎn)保全機制，加強內(nèi)控文化建設(shè)，確保有效貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，平穩(wěn)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及風(fēng)險管理目標(biāo)。
銀行業(yè)金融機構(gòu)經(jīng)濟責(zé)任，是指銀行業(yè)金融機構(gòu)在遵守法律條件下，營造公平、安全、穩(wěn)定的行業(yè)競爭秩序，以優(yōu)質(zhì)的專業(yè)經(jīng)營，持續(xù)為（）創(chuàng)造經(jīng)濟價值。
開發(fā)銀行對于開發(fā)性業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)突出對依法合規(guī)、履職盡責(zé)、服務(wù)國家戰(zhàn)略成效的考核；對于商業(yè)性業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)突出對（）的考核。
養(yǎng)兄弟姐妹，不屬于繼承法繼承順序中的兄弟姐妹。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)堅持（），依照相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)不同業(yè)務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險管理需要，事先制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)范和管理標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實施情況不斷完善，建立制度后評價機制，確保制度的合規(guī)性和有效性。
開發(fā)銀行績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)分定性和定量兩種，服務(wù)國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風(fēng)險管理類指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)高干其他類型指標(biāo)。（）
貨幣是隨著經(jīng)濟發(fā)展而產(chǎn)生的，是商品生產(chǎn)和商品交換發(fā)展的產(chǎn)物。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)開發(fā)性金融特點建立科學(xué)合理的薪酬管理制度，通過對高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響的崗位實施薪酬延期支忖（國家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵約束并重。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立獨立、垂直管理的內(nèi)部審計體系。內(nèi)部審計部門應(yīng)當(dāng)配備滿足審計工作需要的、具備專業(yè)資質(zhì)和職業(yè)操守的內(nèi)部審計人員，內(nèi)部審計的頻率和覆蓋面應(yīng)當(dāng)符合審慎監(jiān)管要求。（）
專用卡具有專門用途，下列選項中不屬于專用卡用途的是（）。