單項選擇題適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
A.觀察法
B.訪談法
C.工作日志法
D.調查問卷法
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1.單項選擇題在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
A.崗位規(guī)范
B.崗位描述
C.工作身份
D.工作環(huán)境
2.單項選擇題工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
A.責任
B.權力
C.資格
D.待遇
3.單項選擇題績效考評工作的主要責任者是（）
A.基層員工
B.各級主管
C.人力資源管理者
D.高層管理者
4.單項選擇題給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
A.角色扮演法
B.案例分析法
C.工作模擬法
D.討論法
5.單項選擇題給受訓者提供一個來自現實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
A.角色扮演法
B.網絡培訓法
C.案例分析法
D.工作模擬法
最新試題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題