單項選擇題在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
A.反映層面
B.學習層面
C.行為層面
D.結果層面
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1.單項選擇題在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
A.反映層面
B.學習層面
C.行為層面
D.結果層面
2.單項選擇題在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
A.工作責任
B.工作技能
C.工作強度
D.工作環(huán)境
3.單項選擇題崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
A.工作責任
B.工作技能
C.工作強度
D.工作環(huán)境
4.單項選擇題在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
A.反應定向能力
B.數(shù)學推理能力
C.口頭表達能力
D.心理動力能力
5.單項選擇題在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
A.崗位分析量表法
B.功能性工作分析法
C.崗位經驗總結法
D.能力描述問卷法
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題