A.行車調(diào)度員
B.環(huán)控調(diào)度員
C.綜合調(diào)度員
D.電力調(diào)度員
E.值班站長
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.微機聯(lián)鎖
B.ATS
C.ATP/ATO
D.AM
A.中央級
B.中心級
C.車站級
D.就地級
A.全自動車鉤
B.不帶受電弓的車
C.半永久牽引桿
D.半自動車鉤
E.帶受電弓的車
A.折返線
B.渡線
C.出、入段(場)線
D.存車線
A.發(fā)布/取消線路長期限速
B.封鎖、開通線路
C.客車推進運行、退行,工程車退行
D.列車中途清客
E.發(fā)布/取消線路臨時限速
最新試題
員工對個人薪資有異議的,可在月工資或獎金發(fā)放之日起()個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
員工績效考核分為()和(),不重復(fù)考核。
勞動合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。
車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行()制度。
清潔劑的使用:嚴禁使用腐蝕性較強的()清潔劑,原則上必須使用中性清潔劑。
對校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗?zāi)晗薏粷M一年的社招員工,入職首年設(shè)置()。
患病或非因工負傷不能正常工作者,需辦理病假手續(xù),在診斷的次日憑()簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的,試用期為(),新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為()。
在工作時間外,穿著工作制服的員工(包括委外單位員工),在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時,須()。
員工考核采用()考核的方式??己私Y(jié)果在每次考評會后公布。