判斷題春節(jié)、“五一”、“國慶”這三個“黃金周”(各7天長假)均為我國的法定節(jié)假日。
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最新試題
用人單位侵害勞動者合法權益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題
下列關于集體勞動關系的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當地的月最低工資標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型:判斷題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型:判斷題
下列屬于用人單位補充保險的有()。
題型:多項選擇題