您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.喪葬撫恤救濟費
B.用人單位支付給勞動者的工作服費用
C.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎
D.艱苦氣象站津貼
A.約定的工資不得低于北京市的最低工資標準
B.約定的工資不得低于重慶市的最低工資標準
C.雙方可約定選擇適用北京市或者重慶市的最低工資標準
D.最低工資標準只有在無約定時才適用
A.工作時間為周一到周四，每周休息3天
B.每天工作時間為6.5個小時
C.若法定節(jié)假日安排加班，單位應(yīng)當在下一周內(nèi)安排補休
D.每天安排有工間操時間。
A.集體勞動關(guān)系的一方主體通常是工會
B.集體勞動關(guān)系中工會主要以提高成員的勞動條件和福利待遇為目標
C.集體勞動關(guān)系不是個別勞動關(guān)系的簡單疊加
D.集體談判的談判結(jié)果是每個成員的真實意思表示
最新試題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。