A.地域受限
B.服務(wù)體系不完善
C.招聘時(shí)間受限
D.招聘信息發(fā)布渠道受限
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A.實(shí)施分析
B.分析工作內(nèi)容
C.進(jìn)行調(diào)研
D.工作分解
A.融資渠道
B.融資抵押物
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
D.企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)路
A.因果預(yù)測(cè)法
B.平衡法
C.線性規(guī)劃法
D.綜合法
A.企業(yè)戰(zhàn)略信息系統(tǒng)
B.企業(yè)運(yùn)作信息系統(tǒng)
C.網(wǎng)絡(luò)協(xié)同信息平臺(tái)
D.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)
A.企業(yè)內(nèi)部資源有限,無(wú)法獨(dú)立滿足市場(chǎng)需求
B.產(chǎn)品越來(lái)越復(fù)雜,技術(shù)更新越來(lái)越快
C.企業(yè)的外部資源對(duì)于單個(gè)企業(yè)而言,幾乎是無(wú)限的
D.由于國(guó)家壟斷控制,致使企業(yè)必須采取資源整合,才能擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)力
最新試題
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
向企業(yè)投入資本,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理包括()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
關(guān)于庫(kù)存說(shuō)法錯(cuò)誤的()