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A.人本管理把人置于組織中最重要的資源的地位。
B.人本管理的主體是企業(yè)的全體員工。管理者和被管理者之間是一種合作分工關(guān)系，不再是由上而下控制導(dǎo)向的管理模式，全體員工視工作為己任，形成自下而上的自主工作秩序。
C.人本管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的主要方式是利用和開(kāi)發(fā)組織的人力資源。
D.人本管理活動(dòng)的服務(wù)對(duì)象是組織內(nèi)外的利益相關(guān)者。企業(yè)以關(guān)注利益相關(guān)者的人性需求，滿足其需要，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織的利益和目標(biāo)。
E.人本管理成功的標(biāo)志是組織的目標(biāo)與組織成員的個(gè)人目標(biāo)均能得以實(shí)現(xiàn)。
A.古典管理理論階段
B.行為科學(xué)理論階段
C.現(xiàn)代管理理論階段
D.管理理論的新發(fā)展階段
A.管理理論的新發(fā)展
B.行為科學(xué)理論階段
C.現(xiàn)代管理理論階段
D.古典管理理論階段
最新試題
企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)管理有什么作用？
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
中國(guó)企業(yè)文化理論的引進(jìn)階段是（）。
人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。
流水線是基于社會(huì)分工理論而產(chǎn)生的專業(yè)化的生產(chǎn)組織。（）
（）是最早提出知識(shí)社會(huì)、知識(shí)企業(yè)和確立知識(shí)管理理論的管理學(xué)家。
知識(shí)管理的實(shí)施要點(diǎn)有哪幾方面？
知識(shí)管理強(qiáng)調(diào)以知識(shí)為核心和充分發(fā)揮知識(shí)的作用。
人本管理理論是在（）階段確立與發(fā)展起來(lái)。
以下是市場(chǎng)資產(chǎn)的是（）。