A.預(yù)測技能
B.技術(shù)技能
C.人際技能
D.概念技能
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A.自然屬性
B.社會屬性
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.控制
D.借力
A.組建階段
B.規(guī)范階段
C.動蕩階段
D.功能發(fā)揮階段
A.原有的業(yè)務(wù)流程是不合理的
B.ERP軟件的功能實(shí)現(xiàn)要求企業(yè)必須進(jìn)行一定的業(yè)務(wù)流程再造
C.ERP軟件的應(yīng)用改變了傳統(tǒng)的經(jīng)營管理方式,它將企業(yè)的ERP軟件的應(yīng)用目的要求企業(yè)實(shí)施業(yè)務(wù)流程再造
D.ERP軟件的設(shè)計(jì)背景要求企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程再造
A.將并行的活動聯(lián)系起來而不是將任務(wù)集成
B.對于地理上分散的資源,按照集中在一起的情況來看待和處理
C.讓使用流程最終產(chǎn)品的人參與流程的進(jìn)行
D.圍繞結(jié)果而不是任務(wù)進(jìn)行組織
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()