單項選擇題勞動爭議協(xié)商的形式可以是靈活多樣的。根據(jù)勞動爭議的具體情況以及解決的難易程度,勞動爭議協(xié)商主要有()形式。
A.即時協(xié)商
B.協(xié)商會議
C.集體合同爭議協(xié)商
D.ABC
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1.單項選擇題勞動爭議協(xié)商除必須堅持勞動爭議處理的一般原則外,根據(jù)協(xié)商的特點還必須堅持的原則有()。
A.主體合法原則
B.堅持平等協(xié)商原則
C.堅持合法協(xié)商的原則
D.ABC
2.單項選擇題勞動爭議處理的主體范圍是指哪些用人單位和職工能夠成為勞動爭議的當事人,并可以申請勞動爭議處理機構(gòu)處理爭議。根據(jù)我國處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定,勞動爭議處理機構(gòu)受理()主體的爭議。
A.中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者
B.國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與本*單位的工人以及與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者
C.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與其工作人員,個體工商戶與幫工、學徒以及軍隊、武警部隊的事業(yè)組織和企業(yè)與其無軍籍的職工
D.ABC
3.單項選擇題根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》和《勞動法》的規(guī)定,調(diào)解委員會調(diào)解爭議應在接到申請之日起()日內(nèi)結(jié)束。人民法院審理勞動爭議案件的期限目前應符合《民事訴訟法》的規(guī)定。
A.30
B.45
C.60
D.90
4.單項選擇題集體合同草案文本經(jīng)職工大會或職工大會審議后,由企業(yè)法定代表人和工會主席簽字后,報送勞動行政部門,勞動行政部門自收到集體合同文本()日內(nèi)未提出異議的,集體合同立即生效。
A.7
B.15
C.20
D.30
5.單項選擇題《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》屬于()
A.勞動法律
B.勞動自治條例和單行條例
C.勞動規(guī)章
D.勞動行政法規(guī)
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
題型:多項選擇題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
題型:多項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
題型:單項選擇題