單項選擇題評估指標的（）由評估指標的特征和現實可行性來決定。
A.真實性
B.可測性
C.全面性
D.有效性
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1.單項選擇題在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內容。
A.運用
B.編制
C.設計
D.再設計
2.單項選擇題反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
A.工作心理
B.工作強度
C.工作技能
D.工作責任
3.單項選擇題節(jié)省時間，在短時間內即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。
A.訪談法
B.工作日志法
C.觀察法
D.問卷法
4.名詞解釋任務清單法
5.名詞解釋管理職位描述問卷法
最新試題
工作說明書的結構一般包括幾個要素？（）
題型：單項選擇題
工作分析時，不應對收集到的信息進行分析研究的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于工作編號條件的是（）
題型：單項選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯系的任務的組合，也是一個個相對獨立的責任與權力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
以下不屬于職位分析問卷法操作內容的有（）
題型：單項選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）
題型：單項選擇題
在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現。
題型：單項選擇題
工作規(guī)范（任職資格）內容中不具有管理活動意義的是（）
題型：單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型：判斷題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結構。
題型：判斷題