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判斷題工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

1.問(wèn)答題職位分析問(wèn)卷法的操作過(guò)程與關(guān)鍵控制點(diǎn)是什么？

2.多項(xiàng)選擇題工作分析人員培訓(xùn)的內(nèi)容包括熟悉工作分析本身，這個(gè)本身指的是（）。

A.目的
B.內(nèi)容
C.意義
D.方法

3.多項(xiàng)選擇題工作分析方法中訪談法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

A.對(duì)信息了解更深入
B.應(yīng)用范圍更廣泛
C.直觀性更強(qiáng)
D.費(fèi)用投入更低

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)于一個(gè)組織來(lái)說(shuō)，什么時(shí)候有必要進(jìn)行工作分析呢？（）

A.公司的組織發(fā)生變化
B.生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生變革
C.工作中出現(xiàn)職責(zé)劃分不清
D.公司倒閉

5.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化觀察法規(guī)范、連貫、可信度高，但是缺點(diǎn)在于（）。

A.比較僵化
B.分析難度大
C.指導(dǎo)性差
D.信息容易缺失