判斷題《勞動法》的頒布,為在我國新的歷史時期全面建立集體合同制度提供了法律基礎(chǔ),標(biāo)志著我國集體合同制度進入了一個嶄新的發(fā)展階段。
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籌備集體協(xié)商過程中,職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括()。
題型:單項選擇題
協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。
題型:單項選擇題
除了依法要求原則之外,起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循()原則。
題型:單項選擇題
一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求,另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商()
題型:單項選擇題
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā),找出職工普遍關(guān)心的熱點問題()。
題型:單項選擇題
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)()。
題型:單項選擇題
股份制企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時間是在()。
題型:單項選擇題
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當(dāng)選。
題型:單項選擇題
集體合同草案的起草方式為()。
題型:單項選擇題