A.20世紀(jì)20年代至30年代
B.19世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)70年代到80年代
D.19世紀(jì)70年代
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A.程序
B.工作站
C.生產(chǎn)系統(tǒng)
D.專業(yè)設(shè)備
A.簡(jiǎn)單的網(wǎng)狀
B.分布式
C.復(fù)雜的網(wǎng)狀
D.核心-終端
A.集中式
B.分布式
C.并行式
D.串行式
A.在網(wǎng)上發(fā)布廣告
B.建立自己的網(wǎng)站
C.將網(wǎng)上招聘工作外包
D.不要進(jìn)行網(wǎng)上招聘工作
A.知識(shí)生產(chǎn)
B.知識(shí)分配
C.知識(shí)管理
D.知識(shí)獲得
最新試題
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括（）
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
溝通渠道部件屬于（）
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括（）
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件：一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步，二是（）