多項(xiàng)選擇題對(duì)于技術(shù)人員的薪酬決策來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)薪酬的內(nèi)部一致性與外部競(jìng)爭(zhēng)性之間產(chǎn)生沖突的時(shí)，以下哪個(gè)說(shuō)法不正確（）

A.內(nèi)部一致性的重要性會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性
B.外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)內(nèi)部一致性的重要性
C.外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性和內(nèi)部一致性的重要性一樣
D.兩者之間的重要性在不同時(shí)間表現(xiàn)出不同的程度


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1.多項(xiàng)選擇題就目前我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)有（）

A.強(qiáng)制性
B.非強(qiáng)制性
C.互濟(jì)性
D.儲(chǔ)備性
E.社會(huì)性

2.多項(xiàng)選擇題彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式主要有哪些（）。

A.附加福利計(jì)劃
B.混合匹配福利計(jì)劃
C.核心福利項(xiàng)目計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃

3.多項(xiàng)選擇題如何對(duì)現(xiàn)存的福利組合進(jìn)行管理即福利管理的內(nèi)容包括以下（）方面。

A.處理福利申請(qǐng)
B.福利溝通
C.福利監(jiān)控

4.多項(xiàng)選擇題薪酬控制的難點(diǎn)在于（）。

A.控制力量的多樣性
B.人的因素的影響
C.結(jié)果衡量的困難性

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效加薪的幅度主要取決于（）

A.企業(yè)的薪酬水平
B.市場(chǎng)薪酬水平
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)員工的相對(duì)收入