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A.上升
B.下降
C.沒有變化
D.無法判斷
A.國家
B.客戶
C.股東
D.員工
E.社會公眾
A.貨幣市場
B.資本*市場
C.長期市場
D.發(fā)行市場
最新試題
銀行業(yè)金融機構(gòu)經(jīng)濟責任，是指銀行業(yè)金融機構(gòu)在遵守法律條件下，營造公平、安全、穩(wěn)定的行業(yè)競爭秩序，以優(yōu)質(zhì)的專業(yè)經(jīng)營，持續(xù)為（）創(chuàng)造經(jīng)濟價值。
開發(fā)銀行應(yīng)當建立穩(wěn)健的內(nèi)部資本充足評估程序，明確治理結(jié)構(gòu)和管理職責，確保審慎評估各類風險、資本充足水平和資本質(zhì)量。至少每兩年實施一次內(nèi)部資本充足評估，并將評估結(jié)果運用干資本預(yù)算與分配、授信決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。（）
實行市場準入管制的目的是（）。
開發(fā)銀行應(yīng)當建立健全內(nèi)部控制信息系統(tǒng)，真實、準確、全面、及時記錄（），加強對業(yè)務(wù)和管理活動的系統(tǒng)自動控制。
開發(fā)銀行應(yīng)當根據(jù)開發(fā)性金融特點建立科學合理的薪酬管理制度，通過對高級管理人員以及對風險有重要影響的崗位實施薪酬延期支忖（國家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵約束并重。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略和有效防控風險，建立健全適應(yīng)本-行職能定位、覆蓋全部機構(gòu)和人員的考核機制，同時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和風險管理需要，建立市場化的人力資源管理體系，實現(xiàn)對決策、監(jiān)督和執(zhí)行責任人及全體員工的有效激勵和約束。（）
當外幣匯率上升、本幣匯率下跌時，意味著以外幣表示的本國出口商價格比以前（）了。
開發(fā)銀行應(yīng)當建立與經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系，明確專門負責合規(guī)管理的部門、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限，制定合規(guī)管理政策，優(yōu)化合規(guī)管理流程，強化合規(guī)培訓和合規(guī)文化建設(shè)。（）
保險公司是采用公司組織形式的保險人，經(jīng)營保險業(yè)務(wù)。
開發(fā)銀行應(yīng)當建立定期外部審計制度，聘請符合國家有關(guān)規(guī)定的會計師事務(wù)所，每年對財務(wù)會計報告進行審計，將審計結(jié)果報送董事會和監(jiān)事會，并按照有關(guān)要求對會計師事務(wù)所進行輪換。（）