A.行政手段、法律手段、制造輿論手段、金錢(qián)激勵(lì)手段
B.權(quán)威手段、制度手段、制造輿論手段、精神激勵(lì)手段
C.強(qiáng)制手段、法律手段、協(xié)商手段、物質(zhì)和精神激勵(lì)手段
D.行政手段、法律手段、思想誘導(dǎo)手段、物質(zhì)和精神激勵(lì)手段
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A.20世紀(jì)80年代末90年代初
B.20世紀(jì)90年代初期
C.20世紀(jì)80年代中期
D.20世紀(jì)80年代初
A.戰(zhàn)略預(yù)測(cè)
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
A.不以營(yíng)利為目的
B.社會(huì)提供的主要是公共物品和公共服務(wù)
C.以營(yíng)利為目的
D.公共部門(mén)組織的目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)公共利益
A.環(huán)境的協(xié)調(diào)性
B.戰(zhàn)略的可接受性
C.經(jīng)濟(jì)的可行性
D.目標(biāo)的一致性
A.財(cái)務(wù)資源
B.文化資源
C.精神資源
D.技術(shù)資源
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車(chē)間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是（）
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類(lèi)型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）