A.戰(zhàn)略預測
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略實施
D.戰(zhàn)略評價
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A.不以營利為目的
B.社會提供的主要是公共物品和公共服務
C.以營利為目的
D.公共部門組織的目標在于實現(xiàn)公共利益
A.環(huán)境的協(xié)調性
B.戰(zhàn)略的可接受性
C.經濟的可行性
D.目標的一致性
A.財務資源
B.文化資源
C.精神資源
D.技術資源
A.目標因素
B.市場因素
C.動力因素
D.績效因素
A.四
B.三
C.五
D.兩
最新試題
質量內部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
企業(yè)質量規(guī)劃實施過程可分為（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域，不同的企業(yè)有不同的關鍵領域，所以質量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由（）決定的。
企業(yè)質量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
模仿型質量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領先者的產品質量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
質量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
改進項目的數(shù)量與改進項目的類型有關，對企業(yè)整體產生影響的突破性改進項目數(shù)量應盡量控制在每年（）個。
質量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質量規(guī)劃。