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判斷題例外原理不是控制工作中應(yīng)遵循的原理。

1.判斷題控制是對計劃實施和目標(biāo)達(dá)成等方面的檢驗。

2.問答題簡介懷特和李皮特提出的領(lǐng)導(dǎo)方式理論。

（1）權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)
（2）民主式領(lǐng)導(dǎo)
（3）放任式領(lǐng)導(dǎo)
（4）民主式領(lǐng)導(dǎo)的方式的效果較好

3.問答題什么是內(nèi)容型激勵理論？

（1）需求層次論
（2）雙因素理論
（3）激勵需求理論（成就激勵理論）

4.問答題“自我實現(xiàn)的人” 的假設(shè)中有哪些管理措施特征？

5.問答題“社會人” 的假設(shè)中有哪些管理措施特征？

①管理人員要有處理人際關(guān)系的技巧。
②讓員工參與決策。
③提倡集體獎勵制度，不主張個人獎勵制度。
④上下溝通。